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崗位任職條件：
1、本科學歷，熟練使用office等辦公軟件； 
2、人力資源管理專業(yè)。
3、有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位說明：
1、負責員工招聘、入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正，勞動合同簽訂等人力資源工作；
2、員工檔案的建立，維護與管理；
3、了解業(yè)務(wù)部門需求，優(yōu)化人事流程，向業(yè)務(wù)部門提供政策指引指導(dǎo)；
4、了解員工需求，定時進行員工訪談與溝通，進行員工關(guān)懷；