近日，森信集團(tuán)召開(kāi)創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”階段工作總結(jié)會(huì)議，聽(tīng)取承擔(dān)創(chuàng)建任務(wù)的責(zé)任部門(mén)關(guān)于前階段工作開(kāi)展情況的匯報(bào)。會(huì)議由董事長(zhǎng)王文其主持，總經(jīng)理王海軍、部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、分公司（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人、科室主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)員工參加。
自明確全國(guó)文明單位創(chuàng)建任務(wù)以來(lái)，集團(tuán)高度重視，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創(chuàng)建機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)建工作。一方面，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)聚合力。成立董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)由公司黨支部、工會(huì)及綜合管理部共同組建的創(chuàng)建辦公室，負(fù)責(zé)具體創(chuàng)建工作的日常事務(wù)，指導(dǎo)完成《文明單位申報(bào)作業(yè)指引》修訂、對(duì)照《創(chuàng)建全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系》制定工作目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、實(shí)施步聚和創(chuàng)建措施，推進(jìn)文明創(chuàng)建工作；另一方面，創(chuàng)建辦公室與相關(guān)部門(mén)周密部署推進(jìn)。開(kāi)展了“文明動(dòng)員”、“光榮退休”、“新春聯(lián)誼”、“防疫志愿”、“高溫慰問(wèn)”、“文明交通”、“健康講座”及“森信創(chuàng)文表情包”等多形式、多條線(xiàn)的創(chuàng)建活動(dòng)。
會(huì)議對(duì)前階段全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作提出了肯定，但也指出了工作存在的問(wèn)題和不足，一是創(chuàng)建材料不完備，資料有欠缺，工作質(zhì)量有待提升；二是活動(dòng)參與率低，影響力度小，工作成效有待提高；三是常態(tài)化開(kāi)展不足，持續(xù)動(dòng)力缺乏，工作融合有待提高。產(chǎn)生上述問(wèn)題，既有日常工作比較忙、人員比較分散、工作能力不強(qiáng)等客觀(guān)原因，也有思想不夠重視、態(tài)度不夠端正等主觀(guān)原因，需認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)研究，妥善解決。
會(huì)議要求，各部門(mén)、分公司（項(xiàng)目部）要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，精心部署，有力有效抓好迎接黨的二十大召開(kāi)的氛圍塑造，做好黨的二十大精神學(xué)習(xí)的預(yù)安排；對(duì)照文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案，創(chuàng)新形式載體，貼近員工生活，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；持續(xù)提檔升級(jí)，精心組織獨(dú)具行業(yè)特色、森信特色的志愿服務(wù)、加強(qiáng)精神文明共建，提升創(chuàng)建質(zhì)量水平。
